En IMANcorp Foundation te invitamos a dar un paso firme hacia una estrategia de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Si tu objetivo es cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD), implementar medidas alternativas o construir una cultura de diversidad real, somos tu partner estratégico: caminamos contigo, desde la definición hasta la ejecución, con experiencia, innovación y compromiso tangible.

Sabemos que las áreas de RSC y RRHH buscan acciones medibles y de impacto. Por eso, ponemos a tu disposición programas diseñados para alinear valores corporativos y normativa, generando impacto social y cultural tanto dentro como fuera de tu organización.

Nuestros programas incluidos aquí:

• Jornadas de deporte adaptado: ideales para reforzar la empatía, derribar barreras y vivenciar en primera persona la inclusión. Inspirados en prácticas que promueven entornos deportivos libres de discriminación, generan conexiones y sentido de pertenencia tanto para participantes como equipos.

• Actividades de equipo con propósito social: experiencias de cohesión (voluntariado corporativo, retos solidarios, talleres participativos…) que fortalecen la colaboración interna y, al mismo tiempo, aportan a causas sociales de forma directa y emocional.

Cada iniciativa está pensada para ser holística, adaptada y medible, combinando bienestar emocional, cohesión de equipo y alineación con tus prioridades DEI .

Con un lenguaje claro, respetuoso e inclusivo, garantizamos que cada paso refleje tus valores y los de tus equipos.

 Te ofrecemos acompañamiento personalizado – identificamos necesidades, diseñamos experiencias a medida, facilitamos recursos y evaluamos resultados.

Desde aquí podrás explorar todas las iniciativas que ponemos a tu disposición. Este es el punto de partida para generar impacto real, visibilizar tu compromiso y transformar tu cultura corporativa.