Observatorio de Competencias Digitales y Empleo
El propósito
El propósito fundamental del Observatorio de competencias digitales y empleo es abordar las cuestiones más apremiantes y actuales en el contexto de las habilidades digitales en la sociedad contemporánea. Con la rápida evolución de la tecnología y la digitalización de numerosos aspectos de la vida cotidiana, la comprensión y promoción de estas habilidades se vuelven esenciales para el éxito y la adaptación de los individuos en un entorno laboral en constante transformación.
El Observatorio de Competencias Digitales y Empleo se dedica a llevar a cabo investigaciones exhaustivas, recopilar datos relevantes y analizar tendencias en la adquisición y aplicación de habilidades digitales en diferentes segmentos de la población.
A través de sus investigaciones y análisis, se espera contribuir al desarrollo de políticas públicas y estrategias empresariales que fomenten la capacitación y formación en competencias digitales, mejorando así la empleabilidad y el bienestar económico de la sociedad.
Esta colaboración entre IMANcorp FOUNDATION y la Universidad Autónoma de Barcelona marca un paso importante en la comprensión y promoción de las habilidades digitales, con un enfoque en su relevancia en el mundo laboral y la preparación de la población para los desafíos del siglo XXI. Este observatorio desempeña un papel esencial en la investigación y el análisis de esta temática, con la intención de aportar valiosas perspectivas y soluciones en un mundo cada vez más digitalizado.
Informe 2026
3º Informe Bienal del Observatorio de Competencias Digitales y Empleo
España sigue avanzando en competencias digitales, pero lo hace a un ritmo más lento que durante los años de la pandemia.
El nuevo informe del Observatorio de Competencias Digitales y Empleo, elaborado por IMANcorp Foundation y el grupo GRET de la Universitat Autònoma de Barcelona, apunta que el país entra en una etapa de consolidación de sus capacidades digitales, marcada por la expansión de la inteligencia artificial y por nuevas formas de relacionarse con la información y la tecnología.
El informe “3.er Informe de Indicadores de Competencias Digitales y Empleabilidad” señala, además, que las competencias digitales están estrechamente relacionadas con la empleabilidad.
La transformación digital empieza por las personas.
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Biblioteca de Informes
Digitalización, cambios en las ocupaciones y nuevas competencias en el Sector Cárnico en España
Digitalización, cambios en las ocupaciones y nuevas competencias en el Sector Hospitalario en España
Digitalización, cambios en las ocupaciones y nuevas competencias en el Sector Hotelero en España
Indicadores de competencias digitales y empleabilidad
2022 – Informe – Digitalización, Cambios En Las Cualificaciones Y Nuevas Competencias En Las PYMES De Automoción, Logísitica Y Facility Management
