Campañas de Afloramiento de la Discapacidad: Una Oportunidad para Cumplir con la LGD y Promover la Inclusión Laboral

Por Santi Fernández – Consultor en IMANcorp FOUNDATION

La Ley General de Discapacidad (LGD) establece la obligación para las empresas de más de 50 trabajadores de emplear al menos un 2% de personas con discapacidad. Sin embargo, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), solo el 38,8% de las empresas obligadas por ley cumplían con esta cuota en 2021.

Esta brecha entre la normativa y la realidad puede deberse, en parte, a que muchos empleados con discapacidad no la han declarado oficialmente por diversos motivos.

Según la encuesta realizada por Center for Talent Innovation casi el 80% de empleados que tienen algún tipo de discapacidad no lo comunican a su departamento de recursos humanos. Hay que tener en cuenta que existen personas con discapacitades que no son evidentes a simple vista, las conocidas como “discapacidades invisibles” y según estudios realizados en diferentes paises representan la gran mayoría
Es aquí donde las campañas de afloramiento de la discapacidad juegan un papel clave, al promover un entorno de confianza y sensibilización que anime a los trabajadores a dar este paso.

En IMANcorp FOUNDATION, asesoramos y acompañamos a las empresas en el desarrollo e implementación de estrategias integrales de gestión de la discapacidad para que éstas sean exitosas, incluyendo campañas de afloramiento de la discapacidad innovadoras, adaptadas a las necesidades específicas de cada sector y empresa.

Los beneficios de implementar estas campañas van más allá del mero cumplimiento legal. Hay estudios que revelan que el 83% de los trabajadores con discapacidad manifiestan sentirse más comprometidos con su empresa cuando ésta promueve activamente la inclusión laboral. Así mismo, según el estudio “Las Personas con Discapacidad en el Mercado Laboral Español” de ODISMET, las empresas con mayor representación de empleados con discapacidad reportan mejoras en la productividad, el clima laboral y la reputación corporativa.

Puedes solicitar información sobre nuestras campañas de afloramiento aquí.

No dude en contactarnos para conocer cómo podemos ayudarle a cumplir con la LGD, fomentar un entorno de trabajo más inclusivo y potenciar el compromiso y la productividad de sus empleados.