Febrero 2022. Dicen que este mes ha sido un mes atípico, no solo por los 28 días, si no porqué hemos vivido una fecha palíndroma 22/02/2022, que no se repetirá hasta dentro de muchos años 29/02/2029 (curioso, verdad?)

Desayuno Coloquio Con José Luis Escrivá, Ministro De Inclusión, Seguridad Social Y Migraciones – El pasado día 17 de Febrero convidados por la Asociación para el Progreso Directivo, asistimos a un desayuno coloquio con el Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones donde bajo el título Medidas de política económica para un crecimiento inclusivo y sostenible,  el Ministro, hizo una exposición sobre la reforma laboral – y lo que supone para el mercado de nuestro país – así como sobre el sistema de pensiones y sus perspectivas de futuro. Más información aquí

Innovación – Impulsar la Innovación y hacer crecer el tejido empresarial forma parte de nuestro ADN, y es por ello que de manera habitual participamos en foros de inversión para encontrar soluciones innovadoras y startups que aporten soluciones a los retos actuales del mercado.

Hemos arrancado con un proyecto y, actualmente se está acompañando a través de unas pruebas piloto a una startup que a través de la inteligencia artificial ofrece soluciones de ahorro de energía para los edificios. Esperemos que con nuestra ayuda alcancen grandes resultados.

Comprometidos con el talento Joven – Seguimos creciendo. Queremos agradecer a IMAN Temporing Jaén que haya impulsado, gracias a la excelente relación que mantienen con ellos, la adhesión de la fundación a la Asociación de Jóvenes Empresarios de Jaén. Esta asociación, integrada por más de 200 empresarios menores de 41 años de la provincia de Jaén, tiene como objetivo representar y defender sus intereses atendiendo a sus necesidades de formación, asesoramiento e información.

Formar parte de AJE es una muestra más de nuestro compromiso y apuesta por el Talento y que nos permitirá junto a #IMANtemporing desarrollar iniciativas en la zona. Podéis acceder a más datos aquí

Observatorio de Competencias Digitales y Empleo – Seguimos avanzando en el segundo informe del Observatorio de Competencias Digitales y Empleo y os queremos agradecer toda vuestra ayuda en difundir este estudio.

 Todavía estáis a tiempo para realizar la encuesta que se está llevando a cabo sobre el estado de la digitalización de los sectores de la automación, logística y FacilityManagement. Adjuntamos el enlace para que podáis hacerlo extensivo a aquellas personas que consideréis que puedan aportar conocimiento https://dec.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_6GtCFHCXbCg4Oou

Proyecto Kryptonita – YA EN EL MERCADO ¡Estamos en búsqueda de Clientes y Distribuidores! Como sabéis, esta empresa de base tecnológica, es una apuesta por la I+D+i que nos ha permitido junto con la Universidad Jaume I de Castellón desarrollar dos productos de detección de proteínas y sulfitos en superficie, cuyo objetivo es evitar la contaminación cruzada de alimentos por alérgenos alimentarios en superficie. Podéis acceder a la web aquí

Sensibilización sobre la disCAPACIDAD – Seguimos, junto a DISWORK, impulsando nuestro programa de sensibilización sobre la disCAPACIDAD, destinado a empresas y grandes corporaciones. Os compartimos un vídeo en el que a través de Montse, podréis sentir cómo es trabajar en DISWORK y lo que significa. Podéis acceder aquí

 ¿Sabías que…

…la Fundación forma parte del INNOVACC lo que nos permite estar cerca de las necesidades de las empresas de la industria cárnica y la proteína alternativa? Podéis acceder a más información aquí

…este mes en nuestro linkedin tuvimos numerosos impactos a través de un ilustrativo vídeo sobre las principales diferencias entre un jefe y un líder ?  Si todavía no la habéis visto podéis hacerlo aquí